Отдел редакции и наукометрического анализа

Эсенбек Белек уулу
Заведующий отделом редакции и наукометрического анализа
E-mail: naukametrikaknau@gmail.com
E-mail: esenbekbelekuulu@gmail.com
Тел.: 0(312) 54-04-32
Сот.: 0(777) 19-97-54 (W/A)
Резюме
Ф.И.О.: Белек уулу Эсенбек
Место рождения: Таласская обл., Таласский район, село Арал.
Место работы: Заведующий отделом Редакции и наукометрического анализа, Кыргызского национального аграрного университета им. К.И. Скрябина
Семейное положение: холост
Образование: Высшее
Кыргызский национальный аграрный университет им. К.И. Скрябина
Факультет: Экономики и информационных систем
Направление:
- 2014-2018 гг. Прикладная информатика в экономике «бакалавр» (с отличием).
- 2019-2020 гг. Магистр по направлению «Менеджмента» (с отличием).
- 2020 – 2021 гг. Университет прикладных наук Вайнштефана Триздорфа (Германия) Магистр по специальности Аграрного менеджмента. (Сертификат)
- 2021 – Аспирант. Шифр: 08.00.05. Экономика и управление народном хозяйством.
ОБЩИЙ СТАЖ РАБОТЫ – 5 лет
- 2018-2020 гг. Кыргызский национальный аграрный университет им. К.И. Скрябина, Научная Библиотека. (IT) инженер – программист. Вестник Кыргызского национального аграрного университета им. К.И.Скрябина. Представитель, лицензиар в РИНЦ.
- 2020 гг. Кыргызский национальный аграрный университет им. К.И. Скрябина, Отдел науки, научный сотрудник, старший научный сотрудник.
- 2022 гг. Кыргызский национальный аграрный университет им. К.И. Скрябина, Заведующий отделом редакции и наукометрического анализа
РАБОТА ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ:
- 2018-2019 гг. Кыргызский государственный университет им. И. Арабаева. Вестник инновационные технологии обучения, Координатор, Редактор, Инженер-программист, Представитель, лицензиар в РИНЦ, WoS, Scopus. Заместитель Главного редактора.
- 2020 гг. ОсОО «Акыл тиреги». Советник Генерального директора ОсОО «Акыл тиреги».
- 2021 гг. Технико-экономический колледж при КНАУ им. К.И.Скрябина. Преподаватель информатики. По предмету Схемотехника ЭВМ и Базы данных.
- 2021 гг. Основатель компания ОсОО «БЭА» ком. Генеральный директор ОсОО «БЭА» ком.
НАГРАДЫ:
— 2021 годы. Почетная грамота Кыргызского национального аграрного университета имени К.И. Скрябина.
— 2021 годы. Почетная грамота Кыргызского государственного технического университета имени И. Раззакова. За активное участие и личный вклад в работе Центральноазиатского форума устойчивого развития – 2021 годы.
НАУЧНЫЕ ПРОЕКТЫ МОН КР:
2019 – 2020 г. Лаборант проекта «Научное обоснование семеноводства овощных культур в условиях Чуйской долины».
2020 – 2021 г. Старший лаборант проекта «Разработка поточной технологии и средств механизации переработки риса».
2022 – г. Старший научный сотрудник проекта «Использование молекулярно-генетических методов исследований и создание информационных ресурсов для интенсификации селекции овец в Кыргызской Республики».
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ:
Сертификат «Математика в Кибербезопасности» Касперская Академия
Сертификат «Част кода» по сферу программирования.
Сертификат «Введение в программирование игр на Unity»
Сертификат – Подтверждение Вестник Инновационные технологии и обучения. Заместитель Главного Редактора
Сертификат «Менеджмент Администратор» Квалификация Мастер.
Сертификат конференция «Наука, инновации и современные глобальные вызовы»
Сертификат Web of Science и Scopus Инновационное – аналитические ресурсы Clarive для развития науки Кыргызстан – Международные наукометрические базы данных в эпоху цифровой взаимозависимости.
Сертификат Вебинар «Международные наукометрические базы данных в эпоху цифровое взаимозависимости».
Сертификат Вебинар конференция «Аграрная наука в сельском хозяйстве»
Сертификат «Электронный каталог» Институт повышения квалификации и переподготовки кадров.
Контактные данные: E-mail: esenbekbelekuulu@gmail.com Тел.: Whats App +996777 19 97 54
Белек уулу Эсенбек
КОЛИЧЕСТВО НАУЧНЫХ СТАТЬЕЙ: более 10 названий
ИНДЕКС ХИРША: – 2
SPIN-код: 2496-5663, AuthorID: 999873
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ:
- Стремление к повышению профессионального уровня.
- Отличное знание персонального компьютера.
- Умение работать в команде.
- Пунктуальность.
Штатная структура отдела редакции и наукометрического анализа:

Керимов Кемель Керимович
Главный специалист отдела редакции и наукометрического анализа
Тел.: 0(312) 54-04-32
Сот.: 0(558) 44-75-33
E-mail: naukametrikaknau@gmail.com
Резюме
Ф.И.О. Керимов Кемель Керимович
Дата рождения: 11 марта 1940 roдa
Место рождения: Нарынская область, Джумгальский район, с. Чон-Дюбе
Образование: государственныи университет, филологическии факультет, специальность учитель филологии 1964 roд; Фрунзенский сельхозтехникум, зоотехническии отдел, специальность — зоотехник, с отличием 1986 год.
Профессия: журналист аграрник, редактор, переводчик. Член Союза журналистов CCCP и Кыргьвстана.
Общии стаж работы: 56 лет
Опыт работы: 1965-l967гr. Учитель русского языка и литературы средней
школы в с. Ала-Каинды Aт-Башинского района.
1968-1979rr. Редакция научно — производственного журнала «Сельское хозяйство Киргизии»: переводчик, заведующии отделом перевода (opraн Минсельхоза Кыргызской CCP).
1979-1981гг. Киностудия «Кыргызфильм», главныи редактор объединения
«Хроника».
1981-1991гг. Министерство сельского хозяйства CCP. Главныи
специалист Главного управления науки и пропаганды.
1993-1997rr. Правительство Республики: заведующии отделом
перевода.
1997-2001гr. Минсельхоз Кыргызской Республики: руководитель пресс-
службы.
2002 по настоящее время: Кыргызский национальныи аграрныи университет им. К.И. Скрябина: редактор отдела редакции и наукометрического анализа.
Творческая деятельность: написано и опубликовано в республиканской
печати десятки статей о развитии сельскохозяйственного производства, брошюры и очерки о передовиках сельского хозяйства, о Героях труда. Переведены с русского на кыргызский язык повести и рассказы русских писателей как В, Астафьев, А. Лиханов, Ф. Абрамов Является переводчиком высшей категории.
Знание языков: свободно владеет кыргызским, русским языками.
Контакты: +996 312 54-04-32; 0558 44-75-33.

Керимов Төлөгөн
Методист отдела редакции и наукометрического анализа
Тел: 0(707) 52-18-33
E-mail: naukametrikaknau@gmail.com
Email: izdanie_knau@mail.ru
Резюме
Ф.И.О.: Керимов Төлөгөн Кемель уулу
Место рождения: Чуйская область, г. Бишкек.
Гражданство: Кыргызская Республика
Пол: мужской
Семейное положение: холост
Есть дети: нет
Образование
Учебное заведение: Международный университет КР, Дипломатическая академия МИД КР
Год окончания: 2016
Факультет: международные отношения
Направление: Дипломатическая и консульская служба.
Форма обучения: очная
Опыт работы
Организация: Кыргызский национальный аграрный университет (КНАУ)
Должность: методист
Период работы: с 2016 г. по настоящее время
Должностные обязанности: сбор и подготовка научных статей к публикации в журнале «Вестник КНАУ», пред публикационная подготовка, верстка, размещение на сайте университета электронной версии журнала.
Знание языков: кыргызский, русский, английский.
Компьютерная грамотность: продвинутый пользователь.
Контактные данные
Тел.: +996 (707) 52-18-33
Email: izdanie_knau@mail.ru

Асангазиев Нурбек
Специалист отдела редакции и наукометрического анализа
Тел.: 0(312) 54-04-32
E-mail: naukametrikaknau@gmail.com
- Наукометрический анализ – необходим для оценки уровня развития науки, продуктивности и востребованности отдельных исследователей и организации в целом, показателя информационной значимости периодического издания. Одна из методик количественного анализа – использование цитируемости для оценки развития научных направлений и информационной значимости научных журналов на основании ссылок. К важнейшим наукометрическим показателям относятся исследовательская активность (количество опубликованных научных работ) и цитируемость (количество ссылок на опубликованные научные труды, доля цитированных работ, среднее число ссылок на научную работу и т.д.) и рассчитываемые на их основе индексы: индекс цитируемости, индекс Хирша (h-индекс), нормированные индексы цитируемости, индекс максимальной цитируемости (f-индекс).
Цель создания Отдела – повышение качества и уровня научного содержания, авторитетности, конкурентоспособности, научного рейтинга, импакт-фактора издаваемого Университетом журнала, доведение журнала до уровня международного высокорейтингового научного издания с конечной целью – включение в глобальные международные научные базы данных Web of Science / Scopus. Более широкое представление научно-исследовательских материалов ученых университета в отечественных и зарубежных научных базах данных, информационных системах и системах цитирования, способствование повышению рейтинга журнала, профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников и Университета в целом. В своей деятельности Отдел руководствуется: действующими законодательными актами Кыргызской Республики, приказами Министерства сельского хозяйства КР и Министерства образования и науки КР, Уставом университета, Коллективным договором университета, документацией СМК, принятой в Университете и Положением об Отделе.
- Организация сбора наукометрической информации, ее систематизация, анализ и контроль за своевременным предоставлением информации научными подразделениями Университета;
- Мониторинг, систематизация, анализ, планирование, и контроль публикационной активности и цитируемости профессорско-преподавательского состава и научных кадров Университета;
- Методическое сопровождение работы структурных подразделений Университета по вопросам повышения публикационной активности и показателей цитирования;
- Контроль формирования и ведения информационной базы данных научных публикаций профессорско-преподавательского состава и научных кадров Университета;
- Организация и проведение мероприятий по повышению квалификации работников Университета и сторонних специалистов в области современных методов и технологий научного труда с использованием национальных и международных информационных систем, систем цитирования и баз данных, показателей публикационной активности и цитирования;
- Содействие развитию публикационной активности и цитируемости в Университете, в том числе участие в организации и совершенствовании порядка их стимулирования, участие в разработке локальных нормативных актов, определяющих условия, размеры и порядок начисления баллов рейтинга или выплаты вознаграждения авторам;
- Подготовка и представление отчетности и аналитических справок по наукометрическим показателям деятельности Университета в Министерства, ведомства, руководству Университета и в соответствующие службы Университета;
- Организация и проведение семинаров, личных встреч и консультаций по вопросам, входящим в компетенцию Центра, с ответственными за научную работу (на факультетах, на кафедрах и научных подразделениях Университета), а также с профессорско-преподавательским составом, научными кадрами, докторантами, аспирантами и студентами Университета;
- Взаимодействие с молодыми учеными Университета по вопросам повышения публикационной активности и показателей цитирования;
- Разработка, издание и распространение среди профессорско-преподавательского состава и научных кадров Университета методических и справочных материалов, пособий и рекомендаций, направленных на повышение культуры интеллектуальной деятельности и показателей публикационной активности, освоение современных методов и технологий научного труда с использованием национальных и международных информационных систем.
- Организация мониторинга публикаций по направлениям научно-исследовательской деятельности университета в российских и зарубежных источниках и анализ его результатов;
- Прогноз на основе анализа публикационной активности ведущих российских и зарубежных специалистов и организаций перспективных направлений развития научно-исследовательской деятельности в АПК в качестве ориентиров для научных подразделений Университета;
- Разработка и совместная реализация с соответствующими структурными подразделениями Университета мероприятий, направленных на повышение наукометрических показателей Университета и его сотрудников;
- Наукометрические исследования эффективности научно-исследовательских работ, проводимых в Университете;
- Консультирование ведущих ученых Университета – авторов публикаций по вопросам международных систем цитирования, Российского индекса научного цитирования;
- Регистрация ведущих ученых Университета в Научной электронной библиотеке (НЭБ);
- Регистрация ведущих ученых Университета в системе Science Index, переписка с НЭБ, получение индивидуальных Spin-кодов;
- Осуществление автоматизированного поиска публикаций и цитирований ведущих ученых;
- Проведение дополнительного поиска публикаций и цитирований (сбор, анализ и редактирование вручную);
- Подготовка рекомендаций для авторов по всему комплексу наукометрических вопросов;
- Наукометрическая работа по определению суммарной публикационной активности и цитируемости ведущих ученых, определение наиболее активных авторов, отслеживание количества цитирований и т.д., управление наукометрической информацией;
- Составление рейтингов, подготовка аналитических презентаций (с анализом публикационной активности и цитируемости) ведущих ученых и Университета в целом;
- Проведение официальной регистрации посредством системы Science Index найденных публикаций и цитат в базе данных Научной электронной библиотеки (НЭБ) Российского индекса научного цитирования (РИНЦ) по индивидуальным Spin-кодам;
- Разработка планов-алгоритмов оптимального улучшения индексов Хирша ведущих ученых и Университета в целом;
- Проведение сравнительной оценки информационной значимости научных журналов, издаваемых в Университете и в регионе, сравнительной оценки информационной значимости журналов РФ, работающих в данном сегменте.
- Стимулирование динамики роста импакт-фактора издаваемого журнала;
- Сравнительная оценка динамики роста цитируемости издаваемого журнала в конкурентной среде;
- Выступления на Научно-техническом совете (НТС) Университета и факультетских ученых советах с результатами анализа и рекомендациями по данной проблеме;
- Изучение и выполнение нормативных документов Рособрнауки;
- Подготовка вопросов по наукометрической работе на рассмотрение ученого совета, научно-технического совета, ректората, руководителей учебных подразделений университета;
- Проведение мероприятий, направленных на повышение информированности административно-управленческого персонала университета в области современных методов и технологий научного труда с использованием национальных и международных информационных систем, систем цитирования и баз данных, показателей публикационной активности и цитирования;
- Усиление международного характера журнала. Создание сайта журнала с английской версией, как одно из обязательных условий для включения в международные системы цитирования и базы данных;
- Обеспечение международной идентификации журнала как высокорейтингового научного издания. Расширение географии авторства, в том числе за счет привлечения зарубежных авторов;
- Увеличение объема публикуемых статей с полнотекстовыми английскими версиями до 50 % с целью повышения видимости и цитируемости на международном уровне;
- Введение обязательной транслитерации библиографических списков всех русскоязычных статей (путем использования авторами программы Translit);
- Усиление требований к отбору материала, компенсируя потери объема за счёт увеличения доли английских версий статей;
- Расширение практики публикаций обзорных статей (по заказу редакции), тематических выпусков (по заказу редакции). Обзорные статьи, содержащие критический анализ текущего состояния исследований по отдельным тематикам, приводят к росту IF;
- Контроль процесса недобросовестного цитирования (необоснованного “накручивания” цитат, а также самоцитирования), некорректного цитирования (неоправданного содержанием цитируемых статей). Цитирование должно быть максимальным, но обоснованным. Недостаточное или избыточное цитирование снижает рейтинг журнала;
- Усиление координации между журналами с целью получения добросовестных, оправданных содержанием статей, ссылок;
- Обеспечение комплекса мер по повышению общей цитируемости журнала и импакт-фактора IF журнала: а) Подготовка списка наиболее значимых статей для обмена с другими редакциями; б) Работа с авторами по недопустимости неадекватного цитирования (цитирование малодоступной за рубежом литературы: депонированные рукописи, сб. русскоязычных конференций и т.п.); в) Работа с авторами по обязательному цитированию современной литературы, изданной за последние 1-2 года (в русскоязычных и английских версиях); г) продолжить практику размещения статей в режиме open access (открытый доступ);
- Подготовка журнала для включения в глобальные международные информационные системы Web of Science, Scopus. Выполнение всех требований, необходимых для включения научного журнала в международные научные базы: (наличие института рецензирования, предусматривающего контроль качества статей; информационная открытость (доступность и распространенность издания, в т.ч. наличие сайта на английском языке); международный состав редколлегии; международный состав авторов; авторитетность главного редактора и членов редколлегии; высокое качество перевода; выполнение графика выхода (строгая периодичность и регулярность); наличие ISSN, низкий уровень самоцитирования и т.д.);
- Снижение уровня самоцитирования до 10-15% за счет увеличения доли внешнего цитирования (со страниц других журналов);
- Организация и отладка процесса добросовестного, корректного внешнего цитирования. Подготовка списка значимых статей всех подразделений Агроуниверситетского комплекса (АУК), взаимообмен, тесная координация, контроль
- Внесение изменений в порядок и условия публикации научных статей в связи с ужесточением требований к журналам Перечня ВАК;
- Обеспечение комплекса мер по повышению Н – индекса Университета и других структурных подразделений АУК. Составление рекомендаций в виде алгоритмов повышения Н-индекса. Усиление стимулирования публикационной активности сотрудников, авторов публикаций международного уровня. Стимулирование внешнего по отношению к организации и журналу цитирования;
- Наукометрический мониторинг диссертационных советов, консультирование, методическое сопровождение.
- Подготовка материалов для индексирования в международной информационной системе AGRIS. Организация, размещение, контроль.
-
Одним из главных элементов оценки деятельности научного сотрудника является его научная продуктивность и весомость (информационная значимость), которые определяются публикационной активностью и цитируемостью. Применяется и интегральный показатель – индекс Хирша, учитывающий одновременно и публикационную активность, и цитируемость. По этим показателям оценивается деятельность, как отдельного ученого, так и организации в целом. К сожалению, с цитируемостью у нас не так хорошо, как хотелось бы. У нас пока нет традиции цитирования! Помните: при написании работы необходимо, как это и принято в научных исследованиях международного уровня, сослаться на все значимые и заметные работы в этой области. Это элемент научной культуры. Бедность библиографических пристатейных списков следует рассматривать как признак отсутствия научной культуры. Каждый должен знать о трудах других ученых КНАУ, работающих в данной и смежных областях для осуществления корректного цитирования. Это в интересах всех и каждого.
Размещая статьи в других изданиях, не забывайте и не стесняйтесь оповещать своих коллег, работающих не только в КНАУ, но и в других организациях, о вышедшей в свет статье. Это позволит существенно расширить круг вашего научного общения и цитирования. Предпочтение следует отдавать высокорейтинговым изданиям и журналам. В этом случае больше шансов попасть в международные информационные системы – Web of Science, Scopus, SpringerLink, Agris, которые отслеживают такого рода издания. Необходимо поднимать импакт фактор нашего журнала. Это выведит ваши исследования на международный уровень, существенно повлияет на авторитет и престиж, как ученых – авторов работы, так и организации в целом.
Помните, что в базе данных – РИНЦ проводится только машинная обработка электронных копий статей. Архив электронных копий как правило не ранее 2006 года. Поэтому цитировать следует как можно более свежие работы (а с точки зрения повышения текущего импакт-фактора журнала – за последние 2 года, т.е., чтобы повысить IF2016 следует цитировать работы, опубликованные в 2014-2015 гг).
Помните, повысить цитируемость за счет самоцитирования – самый простой путь, но следует иметь в виду, что самоцитирование в настоящее время существенно ограничивается: в международных информационных системах – до 20%, в РИНЦ – до 40% (ранее 60%). Удачи и творческих успехов во благо КНАУ!